『그리스도인의 영적 전쟁 시리즈』(3) 리더와의 관계를 회복하라
갈라디아서6장6절, 가르침을 받는 자는 말씀을 가르치는 자와 모든 좋은 것을 함께 하라.
▶ 리더와 관계점수 :
(1)나에게 리더가 있음에 감사한다
(2)리더와 의견 충돌이 생길 때
(3)리더를 통하여 배울 점
(4)리더에게 인격적인 실망을 느낄 때
(5)리더를 배신한 적이 있다
하나님은 질서의 하나님이시다.
모든 존재하는 것에는 질서가 있다.
가정에서, 교회에서, 직장에서나 어디에든 리더가 있기 마련이다.
거기서 훈련을 받고 도움을 통해 온전한 사람으로 세워지는 것이다.
이것이 하나님의 방법이다.
요셉은 13년, 모세는 80년, 제자들은 3년을 꼬박 훈련을 받았다.
리더 역시 실수가 있는 인간이고 완벽하지 않다.
누구나 크고 작은 실수가 있다.
완전한 리더는 없다.
신뢰를 회복하는 데는 많은 시간이 걸려도 잃는 것은 한 순간이다.
항상 신중하게 처신하라.
에덴동산에서 하나님과 사람의 관계를 깨뜨렸던 마귀는 지금도 여전히 관계를 파괴하고, 파멸시키는 것이 목표이다.
그러므로 우리는 어떤 상황에서도 리더와 <좋은 관계>를 회복해야 한다.
1.리더에게 배우라
수1:1 여호와의 종 모세가 죽은 후에 여호와께서 모세의 수종자 눈의 아들 여호수아에게 말씀하여 이르시되 *수종자:시종, 부관, 보좌관 부(副)~ ex)모세-여호수아, 엘리야-엘리사, 예수-제자들, 바울-디모데
엘리-사무엘, 보디발-요셉, 사무엘-다윗
2.관계의 회복을 위한 6가지 제언
▸관계의 법칙1. 항상 먼저 다가가라. 기회가 늘 있는 것은 아니다. 당장 그 사람에게 다가가십시오.
▸대화의 법칙2. 그들의 감정에 공감하라
▸공개의 법칙3. 나에게도 잘못이 있음을 고백하라
디모데전서5:17, 잘 다스리는 장로들은 배나 존경할 자로 알되 말씀과 가르침에 수고하는 이들에게는 더욱 그리할 것이니라
▸집중의 법칙4. 사람을 공격하지 말고 문제를 공격하라
▸합력의 법칙5. 할 수 있는 한 협력하라 ▸화해의 법칙6. 문제해결이 아닌 화해를 강조하라.
해결은 <문제>에 초점을 맞추는 반면, 화해는 <관계>에 초점을 맞추는 것이다.
가화만사성이라는 말처럼, 관계가 회복되고 화목하면 문제도 해결된다(관계만사성).
누구나 의견·견해의 차이가 있을 수 있다.
상대에게 인격적으로 불쾌감을 주지 않으면서도 의견에 반대할 수 있다.
관계를 회복하는 데는 많은 노력이 필요합니다.
히브리서13:17, 너희를 인도하는 자들에게 순종하고 복종하라 그들은 너희 영혼을 위하여 경성하
기를 자신들이 청산할 자인 것 같이 하느니라 그들로 하여금 즐거움으로 이것을 하게하고
근심으로 하게 하지 말라 그렇지 않으면 너희에게 유익이 없느니라.
3.리더와 목표를 같이하라.
골4:3, 또한 우리를 위하여 기도하되 하나님이 전도할 문을 우리에게 열어 주사 그리스도의 비밀
을 말하게 하시기를 구하라 내가 이 일 때문에 매임을 당하였노라
1.나의 단점은 무잇인가? 그 단점을 극복하기 위해 끊임없이 배우라. 리더와 함께 하라.